#25573 - 05.02.2016 - Долбаежики, комментариев: 3, создано: Гость

Предисловие: я один из нескольких руководителей среднего звена в развивающейся компании.
Нус, поехали:

Заебали 2е тупые пизды (руководители отдела): одна говорит одно, вторая другое, потом "переподковываются" и еще эпичнее жгут...согласованности нет никакой, как и правильности постановки цели (да, она(цель) тоже меняется, как цвет кожи у хамелеона)... И вот когда, очередной раз ты слышишь:"я такого не говорила"...так хочется взять этот кожаный стул (который стоит как моя годовая зарплата и на котором она греет свою подкачанную попку), и надеть ей на голову..пару-тройку раз, периодически напинывая под гузло!!!

Заебала не согласованность отделов: у тебя регламент, все четко-строго, шаг в лево, шаг в право - расстрел, ибо клиент прав и его надо "облизать"...а эти, назовем их условно, из отдела "пиздаболы" (они пиздят ТАКОЕ иной раз, что по другому не назвать-то даже), имеют привилегию:"пиздеть и по ебалу не получать" от начальства... И в очередной раз сидишь, разбираешь скинутые "косяки" от "пиздаболов" и так "пукан" разрывает, что штанга (кстати прикупленная нами для разгрузки эмоциональной) "краснеет до бела"!!!! ТАК БЫ ВЗЯТЬ ГРИФ ОТ НЕЕ, И СХОДИТЬ В ГОСТИ К ЭТИМ "ПИЗДАБОЛАМ", ДЛЯ ПРОПАТЧИВАНИЯ ГОЛОВО-МЫСЛИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ!!!!!

...самое обидное, что привести работу отделов в согласие можно, и все будет работать как часы (клиент доволен работой фирмы, а фирма довольна тем, что клиент платит исправно фирме - идиллия)... вы не подумайте, что мы не пытались это сделать... а на наше многозначительно "НО" с "пруфами" в придачу (которые от нас требуют обязательно, а то "что вы бегаете просто так - докажите"), говорят свое "ФИ" в стиле:"на основании моего невъебенного опыта - нет" (какого опыта, сука, ты пришла сюда, из левой организации и понятия не имеешь, как работает этот отдел!!!)...так и бьемся изо дня в день...

Выговорился, спасибо за внимание.